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關(guān)于繼續(xù)舉辦“2005年國(guó)有企事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革和改制方案設(shè)計(jì)及改制疑難問題處理高級(jí)研修班”的通知

作者：市律協(xié)宣傳部   日期：2005-09-21    閱讀：3,119次

各有關(guān)單位：
    根據(jù)十六大國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的要求，2003年以來，國(guó)務(wù)院及國(guó)資委、財(cái)政部相繼頒布了《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知》、《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》、《國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》等一系列深化國(guó)企改革的政策法規(guī)和文件。為了使國(guó)有企事業(yè)單位更加規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革和改制工作，國(guó)資委、財(cái)政部在2005年4月又頒布了《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》。2005年是國(guó)企改制規(guī)范年，國(guó)有企業(yè)改制、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的力度將進(jìn)一步加大。已改制企業(yè)的“二次改制”和規(guī)范化改制后的體制創(chuàng)新也將進(jìn)一步推進(jìn)。如何正確理解和把握改制重組、主輔分離、政策性破產(chǎn)等方面的優(yōu)惠政策，面對(duì)改制中的清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評(píng)估、職工勞動(dòng)關(guān)系處理和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、債權(quán)債務(wù)處理和財(cái)務(wù)安排、稅收籌劃和設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)和管理層收購(gòu)（MBO）、改制后的業(yè)務(wù)整合和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等多方面的工作和疑難問題，急需獲得認(rèn)真細(xì)致的專業(yè)講解和指導(dǎo)。目前，全國(guó)各地的國(guó)資委、企業(yè)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制企業(yè)都在加緊改制重組、主輔分離的貫徹落實(shí)。
    為了幫助國(guó)有企事業(yè)單位搞好改制重組、主輔分離、輔業(yè)改制、分流安置富余人員、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等工作，全面、系統(tǒng)地解讀有關(guān)文件精神，用足、用好、用活各項(xiàng)優(yōu)惠政策，解決改制工作中的疑難問題和設(shè)計(jì)操作性強(qiáng)的改制方案。財(cái)政部中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社培訓(xùn)中心擬繼續(xù)在上海舉辦第七期 “2005年國(guó)有企事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革和改制方案設(shè)計(jì)及改制疑難問題處理高級(jí)研修班”。本期研修班由北京聯(lián)合中企國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理顧問中心和北京縱橫偉業(yè)會(huì)議服務(wù)有限公司具體承辦，歡迎有關(guān)單位、企業(yè)及政府主管部門、中介機(jī)構(gòu)積極報(bào)名參加，具體安排見附件。

財(cái)政部中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社培訓(xùn)中心
二00五年八月二十三日

附件一：

關(guān)于繼續(xù)舉辦“2005年國(guó)有企事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革和改制方案設(shè)計(jì)及改制疑難問題處理高級(jí)研修班”的具體安排

一、研修內(nèi)容
    1、已出臺(tái)的改制文件法規(guī)解讀和即將出臺(tái)的改制文件法規(guī)分析
    859號(hào)文及相關(guān)配套文件的解讀，四大理念突破，六大優(yōu)惠政策，國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見》（國(guó)辦發(fā)[2003]96號(hào)）解讀；國(guó)資委、財(cái)政部《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（國(guó)資委、財(cái)政部第3號(hào)令）解讀；國(guó)資委《清產(chǎn)核資辦法》（國(guó)資委令第1號(hào)）解讀；國(guó)資委、財(cái)政部《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》（國(guó)資發(fā)產(chǎn)權(quán)[2005]78號(hào)）等文件法規(guī)的解讀；
    2、改制企業(yè)和“二次改制”企業(yè)改制方案設(shè)計(jì)
    主輔分離改制分流總體方案設(shè)計(jì)的要求，報(bào)批內(nèi)容及程序；改制方案的審批及具體產(chǎn)權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)技巧運(yùn)用，改制工作的階段劃分及每一階段的工作內(nèi)容；所有權(quán)與表決權(quán)的分離；控制經(jīng)營(yíng)權(quán)的分紅權(quán)讓渡；集中決策權(quán)的優(yōu)先股設(shè)置；維護(hù)股東主權(quán)的產(chǎn)權(quán)交易；
    3、主業(yè)與輔業(yè)、產(chǎn)權(quán)界定、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)處置等問題
    主業(yè)和輔業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，三類資產(chǎn)（輔業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)）的劃分；資產(chǎn)處置方案，凈資產(chǎn)與注冊(cè)資本的關(guān)系與分離，凈資產(chǎn)處置的三種方式；企業(yè)改制中產(chǎn)權(quán)界定、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)處置政策及規(guī)定；國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的交易、定價(jià)、轉(zhuǎn)讓價(jià)款等問題；土地確定權(quán)定價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利、商譽(yù)等無形資產(chǎn)的評(píng)估等問題；
    4、職工勞動(dòng)關(guān)系處理與職工安置
    職工分流安置及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，富余人員的界定，在崗職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)退職工、離退休人員的預(yù)提費(fèi)用，其他各類人員的補(bǔ)償及預(yù)提費(fèi)用，有固定期和無固定期的界定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)平均工資的概念及構(gòu)成，補(bǔ)償金的三種支付方式；政策性破產(chǎn)企業(yè)的職工勞動(dòng)關(guān)系如何處理?
    5、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)在向管理層轉(zhuǎn)讓中如何規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)？中小企業(yè)在規(guī)范的條件下如何操作MBO？管理層、骨干和職工持股方案如何做到公開、公平、公正？管理層持大股的依據(jù)及購(gòu)買股權(quán)的資金來源，股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置，經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)考核，薪酬體系、年薪制、持股制、股權(quán)制方案設(shè)計(jì)及政策依據(jù)；
    6、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作中有關(guān)投資主體多元化、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌、職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、“二金一費(fèi)”（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、職工安置費(fèi)、職工安置準(zhǔn)備金）計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等問題；
    7、廠辦集體企業(yè)實(shí)行股份制改造如何界定產(chǎn)權(quán)？所有者權(quán)益如何進(jìn)行量化？為什么要實(shí)行“買配結(jié)合”的募股辦法？實(shí)行“買配結(jié)合”的政策依據(jù)是什么？
    8、國(guó)有企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位及科研院所改制方案實(shí)例分析。

二、授課老師
    1、國(guó)資委企業(yè)改革局、企業(yè)分配局等職能司局的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者，（859號(hào)文）和后續(xù)兩個(gè)實(shí)施通知的主要起草人
    2、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資司等職能司局的領(lǐng)導(dǎo) 
    3、國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心黨委書記，原國(guó)務(wù)院體改辦《產(chǎn)權(quán)制度與國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革》課題組組長(zhǎng)李保民博士
    4、國(guó)資改革著名專家、中國(guó)科技大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng) 孫健教授
    5、國(guó)企改制重組著名專家、天強(qiáng)（中國(guó)）管理顧問公司總裁祝波善
    6、北京大成律師事務(wù)所合伙人、原國(guó)務(wù)院體改辦《產(chǎn)權(quán)制度與國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革》課題組成員脫明忠律師
    （具體實(shí)到授課老師名單，請(qǐng)以研修班確定的課程安排表為準(zhǔn)）

三、參加對(duì)象
    各國(guó)有企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位及科研院所董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、體改辦負(fù)責(zé)人、部門主管及各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等；各級(jí)政府國(guó)資、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人；各律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、產(chǎn)權(quán)交易所、證券公司、投資銀行、資產(chǎn)評(píng)估公司、審計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司等中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

四、時(shí)間及地點(diǎn)
    第七期  2005年9月24日-26日    上海

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    每人收取培訓(xùn)費(fèi)2200元（含講課費(fèi)、授課老師講義費(fèi)、國(guó)資委內(nèi)部資料費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)咨詢答疑費(fèi)）；食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

六、報(bào)名程序
    1、請(qǐng)將報(bào)名表傳真至?xí)?wù)處，培訓(xùn)費(fèi)報(bào)名后二日內(nèi)電匯至承辦單位：
    戶    名：北京聯(lián)合中企國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理顧問中心
    開 戶 行：民生銀行北京中關(guān)村支行
    銀行賬號(hào)：0105014210007289
    2、請(qǐng)將銀行匯款憑證單傳真至?xí)?wù)處（發(fā)票報(bào)到時(shí)開具）。
    3、會(huì)務(wù)處將根據(jù)報(bào)名回執(zhí)、匯款憑證單寄發(fā)或傳真“報(bào)到通知”，告知具體學(xué)習(xí)地點(diǎn)、乘車路線、日程安排等事項(xiàng)，學(xué)員憑“報(bào)到通知”參加學(xué)習(xí)交流。

七、聯(lián)系方式
    咨詢電話：010-64207236  64207136     
    傳    真：010-64207136
    聯(lián) 系 人: 王 穎       
    通訊地址：北京市海淀區(qū)阜成路甲28號(hào)新知大廈512室
    郵    編：100036