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律師相助 扣發(fā)的工資要回了

    日期：2006-11-23     作者：成都商報(bào)　    閱讀：2,533次

    昨日是公眾服務(wù)網(wǎng)“律師隨行團(tuán)”大型維權(quán)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)的第三天，無(wú)論是前日的“房地產(chǎn)”主題維權(quán)，還是昨天的“勞動(dòng)爭(zhēng)議”主題維權(quán)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)都出現(xiàn)了讀者“打涌堂”的情況，不少來(lái)不及預(yù)約報(bào)名的讀者朋友在看見(jiàn)當(dāng)天報(bào)紙后，也匆匆趕到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要求“加號(hào)”參加維權(quán)活動(dòng)，為此，“律師隨行團(tuán)”不得不臨時(shí)增派人手，爭(zhēng)取讓每一位讀者都能獲得切實(shí)的法律服務(wù)。今天，我們維權(quán)活動(dòng)的主題是“損害賠償”。

維權(quán)活動(dòng).現(xiàn)場(chǎng)直擊

辭退后她的工資遭扣發(fā)

隨行律師：施俊英，四川鼎立律師事務(wù)所律師，擅長(zhǎng)處理公司業(yè)務(wù)、勞動(dòng)（工傷）爭(zhēng)議、婚姻家庭糾紛等法律事務(wù)。

隨行事由：今年10月，劉女士被所在的某櫥柜銷售公司辭退。在結(jié)算工資時(shí)，公司老總以劉女士“泄露客戶資料”為由拒絕支付劉女士最后19天的工資。

昨日上午，剛剛被公司辭退一個(gè)月的劉女士來(lái)到“勞動(dòng)爭(zhēng)議”維權(quán)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)求本報(bào)隨行律師的幫助。劉女士說(shuō)，她在這家櫥柜銷售公司工作了半年多，10月中旬，公司以“門市部經(jīng)營(yíng)情況不好”為由，解除了與她的聘用關(guān)系。但劉女士本人卻覺(jué)得，她被公司辭退的真正原因是，自己獲得了一個(gè)客戶打算訂購(gòu)櫥柜的信息，因怕自己談不下這筆業(yè)務(wù)，自己就用公司的電話通知了另一家櫥柜公司的業(yè)務(wù)員去聯(lián)系。后來(lái)，此事被公司負(fù)責(zé)人張總知曉，張總認(rèn)為她泄露了公司的客戶信息，因此才做出了開(kāi)除她的決定。離開(kāi)公司時(shí)，除沒(méi)有拿到推銷櫥柜的提成外，公司也沒(méi)有向劉女士支付當(dāng)月最后19個(gè)工作日的工資。對(duì)此，劉女士多次找張總協(xié)商無(wú)果。

記者和隨行律師按照劉女士提供的電話，與這家櫥柜銷售公司的負(fù)責(zé)人張總?cè)〉寐?lián)系。張總稱，未支付劉女士最后19天的工資是事實(shí)，因?yàn)閯⑴啃孤犊蛻粜畔⒁皇虏粌H給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，也給管理其他員工帶來(lái)了負(fù)面影響，“我不是惡意拖欠她工資，只是她對(duì)此事一直沒(méi)有一個(gè)端正的態(tài)度”。在記者和隨行律師的調(diào)解下，張總最后表示，只要?jiǎng)⑴吭敢饩托孤犊蛻糍Y料一事進(jìn)行道歉，公司愿意支付劉女士最后19天的工資。

隨行意見(jiàn)：在這起勞動(dòng)爭(zhēng)議中，存在著兩個(gè)不同的法律關(guān)系，一是單位與職工之間的工作管理關(guān)系，若劉女士確實(shí)將公司的客戶信息泄露給公司以外的第三人，給公司造成損失，公司有權(quán)要求劉女士對(duì)此事承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；二是單位與職工之間的勞動(dòng)工資關(guān)系，若單位未將劉女士最后19天的工資支付給她，則違反了《勞動(dòng)法》“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，公司理應(yīng)將所欠工資和提成全部支付給劉女士。

維權(quán)活動(dòng).有問(wèn)必答

主持律師：鄧志軍，四川鼎立律師事務(wù)所律師，擅長(zhǎng)金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律事務(wù)。

違章操作致殘也應(yīng)享受工傷待遇

向先生：今年8月，我上班時(shí)因違章操作造成終生殘疾。請(qǐng)問(wèn)違章操作受傷可享受工傷待遇嗎？

律師答復(fù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。工傷保險(xiǎn)不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額保險(xiǎn)待遇。

未婚先孕有產(chǎn)假但無(wú)相關(guān)待遇

何女士：今年7月我懷孕了，并打算生下這個(gè)孩子，但公司因?yàn)槲沂俏椿橄仍?，說(shuō)我不能享受生育保險(xiǎn)待遇，更不同意給我產(chǎn)假。

律師答復(fù)：婦女生育產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)應(yīng)當(dāng)無(wú)條件的批準(zhǔn)。但是鑒于未婚生育違反計(jì)劃生育政策，何女士產(chǎn)假期間不能享受相關(guān)生育保險(xiǎn)待遇，包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，產(chǎn)假期間的生育津貼（產(chǎn)假工資）等。

公司拖欠工資辭職不用提前通知

鐘先生：今年3月至今，公司都沒(méi)給我發(fā)工資，但這期間我又向公司預(yù)支了部分工資?，F(xiàn)在我打算辭職，請(qǐng)問(wèn)我這種情況是否不用提前30天向公司提出辭職申請(qǐng)？我能以公司拖欠工資為理由提出辭職嗎？

律師答復(fù)：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條規(guī)定，鐘先生可以公司拖欠工資為由，隨時(shí)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不受提前30天通知的限制。