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律協(xié)動(dòng)態(tài)

申請律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員面試考核實(shí)施新辦法

    日期:2013-04-15     作者:會(huì)員部    閱讀:12,773次

根據(jù)全國律協(xié)要求,上海律協(xié)自201111日起,對(duì)實(shí)習(xí)期滿,申請律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核,至今已兩年。這兩年,上海律協(xié)在面試考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、流程上不斷進(jìn)行探索與改革。經(jīng)過將近一年的組織籌備和預(yù)先輔導(dǎo),自2013411日開始,上海律協(xié)對(duì)申請律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員的面試考核采用了更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加客觀、更加公正的新辦法,即以全面查閱《實(shí)習(xí)周記》和抽題解答行規(guī)問題為主,與實(shí)習(xí)人員綜合素質(zhì)評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。

實(shí)習(xí)人員的面試考核新方法主要由三部分組成:

1、全面審閱《實(shí)習(xí)周記》:主要考察申請律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真實(shí)性、連續(xù)性及規(guī)范性;

2、隨機(jī)抽題解答行規(guī):主要考察申請律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員對(duì)律師職業(yè)道德、行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則等行業(yè)規(guī)則的了解掌握程度;

3、綜合素質(zhì)評(píng)估:主要考察實(shí)習(xí)人員的言談舉止、儀表儀態(tài)、專業(yè)特長等。

411日對(duì)今年第六期的實(shí)習(xí)人員面試考核中,有1名實(shí)習(xí)人員因《實(shí)習(xí)周記》不真實(shí),3名實(shí)習(xí)人員因解答行規(guī)問題成績不夠而未能通過此次面試考核。

實(shí)習(xí)人員是律師界的新生力量、后備力量,是律師業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素。針對(duì)實(shí)習(xí)人員管理,上海律協(xié)已出臺(tái)多項(xiàng)政策,如,要求實(shí)習(xí)人員與事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同、正常建立社保關(guān)系等。此次實(shí)施的面試考核新方法也是上海律協(xié)為了更好地把好律師“入門關(guān)”,為律師隊(duì)伍輸送優(yōu)秀人才,為推動(dòng)上海律師業(yè)健康發(fā)展而做作出的一項(xiàng)重要舉措

 

 

 





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