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陜西百家律師事務(wù)所提供千個崗位助大學生就業(yè)

    日期：2009-08-12     作者：郭欣 實習生原媛    閱讀：2,269次

  昨日，全國首個由100家律師事務(wù)所組成的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”在我省建立，共為法律專業(yè)大學畢業(yè)生提供了1000個見習崗位，幫助他們就業(yè)。

法律專業(yè)畢業(yè)的大學生就業(yè)形勢十分嚴峻，為了法律專業(yè)大學生能順利就業(yè)，得到更多的鍛煉機會，陜西省律協(xié)征詢部分律所用人意向后，落實各所擬用人崗位及數(shù)量，在全省范圍內(nèi)遴選了100家律師事務(wù)所，建立“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”，為應(yīng)屆、往屆法學類專業(yè)大學生、研究生以及?？粕峁┘s1000個就業(yè)見習崗位，獲得司法資格證的學生可擔任實習律師，其余為律師助理、內(nèi)務(wù)主管等崗位，聘用期暫為一年。這一工作將長期進行下去。

見習期間，將為每位大學生每月提供300元生活補助，每人每月20元的人身意外保險。西北政法大學畢業(yè)生趙靜說，畢業(yè)后工作難找，自己曾經(jīng)覺得彷徨、迷茫，而就業(yè)見習基地的建立為大學生提供了方便，“我會珍惜這次機會，好好鍛煉自己，為以后從事這個行業(yè)打好基礎(chǔ)?！?

七成人曾遭職場“冷暴力”

人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”日前進行了２００９年職場“冷暴力”特別調(diào)查。在為期一個月的調(diào)查中，共有１萬余名職場人參與。調(diào)查顯示，七成以上的職場人表示自己遭受過職場“冷暴力”。

所謂職場“冷暴力”，一般是指上司或群體用非暴力的方式刺激對方，致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行為。職場“冷暴力”主要體現(xiàn)在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至于停止日常工作，使人在心理上壓抑、郁悶。

這項調(diào)查顯示，同２００７年相比，表示自己遭受過職場“冷暴力”的職場人比例增加了４．２個百分點，達到了７１．２％?！安皇茴I(lǐng)導重用”以４４．５％的比例排在第一位，其次是“拼命工作而升職、加薪總是輪不到自己”，比例為４１．２％，排在第三位的是“領(lǐng)導時常給自己小鞋穿”，如安排根本不可能完成的任務(wù)，比例為２９．２％。