他幾年前還是民工
這三年幫民工追討回300多萬拖欠工資,幾年前還是民工的孫振亮如今成了響當(dāng)當(dāng)?shù)摹懊窆ぢ蓭煛薄?/p>
回顧2008年,他說,在他受理的案件中,討工資案由35.7%下降到20%,工傷待遇糾紛案由23%下降到18%,而因訂立和解除勞動合同、參加社會保險引起的糾紛明顯上升,從8.5%激增到43%!
“原因有兩個,2008年新勞動合同法正式出臺,許多不簽勞動合同的用人單位害怕受到懲罰,但又想降低用人成本,于是‘耍滑頭’采取一些不正當(dāng)手段,想把一些老員工趁機辭退,矛盾就來了。金融危機的影響也很大,不少企業(yè)破產(chǎn)、倒閉,員工集體討要經(jīng)濟補償金和社會保險金的案例明顯增多?!睂O振亮分析道。
自創(chuàng)維權(quán)三部曲
農(nóng)民工遇到這種問題該怎么辦?孫振亮自創(chuàng)了“維權(quán)三部曲”,先幫求助者整理出一份《勞動爭議仲裁申訴書》,詳細列出可以爭取到什么賠償、證據(jù)是什么、法律依據(jù)是什么,讓求助者拿著它跟單位協(xié)商。這種方法很奏效,不少單位看到這份“很專業(yè)”的資料后都害怕了,紛紛表示“有事好商量”。一位用人單位的法律顧問說:“我們都奇怪,這些農(nóng)民工怎么會這么懂法律,原來有你在鼓勵他們?!比绻麊挝弧跋雭y來”,還有下一步,他把南京市區(qū)各級法律援助中心的地址告訴求助者,并幫求助者代筆向工會、婦聯(lián)寫信。最后,就是鼓勵求助者向法院提出起訴,提供法律知識。
來寧打工的戴曉明反映,從1994年工作至今單位從沒和他簽過勞動合同,去年11月15日單位突然把他和幾個員工辭退,也不給任何補償,他實在氣不過,想找人幫忙跟單位打官司。
拿著孫振亮幫他寫的《勞動爭議仲裁申訴書》,戴曉明順利申請到了勞動爭議仲裁,單位嚇得找他協(xié)商,不但停工的這兩個多月照發(fā)工資、補繳社會保險,還簽訂了勞動合同。戴曉明開心地說:“感謝協(xié)作者教我的方法,我才爭取到了應(yīng)有的待遇,一個工友膽小怕事,還有一個連仲裁申請書都沒敢遞交,就忍氣吞聲回老家了,都沒我好?!?/p>
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