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業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)

今后事務(wù)所要跟律師簽合同買社保

日期：2008-10-06 閱讀：1,848次

成都日?qǐng)?bào) 2008-10-06 09:15:49.0 裴睿

開(kāi)欄語(yǔ)：

“近期，我們將召開(kāi)部分市(州)勞動(dòng)保障部門(mén)、用人單位代表、職工代表及專家學(xué)者參加的座談會(huì)，專題研究修改我省的貫徹實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)省政府審定后公布實(shí)施?！庇浾咦蛉斋@悉，目前，省勞動(dòng)保障廳正在就《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》研究制定四川省的貫徹實(shí)施意見(jiàn)，準(zhǔn)備在廣泛聽(tīng)取各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和社會(huì)各界意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合四川省實(shí)際，重點(diǎn)解決法律實(shí)施中的區(qū)域差別問(wèn)題。

昨日，市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人就《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中，勞動(dòng)合同的訂立以及解除和終止進(jìn)行了詳細(xì)解釋，從今日起，本報(bào)將對(duì)老百姓最關(guān)心的、最容易混淆的幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行詳解。

今后，律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及基金會(huì)都要跟員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。記者昨日了解到，以前一直處于勞動(dòng)合同“邊緣地帶”的律師、會(huì)計(jì)師在新近出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中被納入了適用范圍，不按規(guī)定簽合同、買社保將被處罰。

律師事務(wù)所性質(zhì)比較特殊

今年5月份，剛剛考取了律師資格證的小余被一家律師事務(wù)所錄用為助理，由于不能單獨(dú)接單子，他的收入只有單位發(fā)的幾百元基本工資，沒(méi)有提成，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)，這讓大學(xué)畢業(yè)的小余感到很不舒服?！八锊缓臀液瀯趧?dòng)合同，理由是事務(wù)所是合伙組織，不適用于《勞動(dòng)合同法》的范疇。”小余感到很納悶，都是用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系，為什么他們就不能享受跟別人平等的勞動(dòng)關(guān)系呢？而這樣不清不楚的關(guān)系讓小余感到非常不穩(wěn)定。

記者在采訪中了解到，因?yàn)閱挝恍再|(zhì)比較特殊，此前律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金會(huì)這些組織是否被納入《勞動(dòng)合同法》管理，一直是一個(gè)有爭(zhēng)議的話題。年初出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體適用該法，但律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所均不屬于這些性質(zhì)。

新規(guī)中律師享受相同待遇

“根據(jù)我們了解，現(xiàn)在律師一般是以完成一個(gè)案子的提成來(lái)確定收入，屬于協(xié)商制度?！睋?jù)市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前我市的律師幾乎都沒(méi)有與事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)然也就不能享受社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假等福利?！啊秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒(méi)有將他們納入管理范疇，因此他們可以不按照這些法律執(zhí)行。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，律師行業(yè)目前屬于承包制，工資、休假、工作時(shí)間等都是按照雙方約定來(lái)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)也多半是由律師自己以個(gè)體身份參保。

據(jù)悉，由于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，律師、會(huì)計(jì)師與其執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)關(guān)系一直不明不白，各地各法院也對(duì)此處理不一，因此《實(shí)施條》對(duì)《勞動(dòng)合同法》中所稱的用人單位作了延伸解釋。《實(shí)施條例》第三條規(guī)定，依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位。

“有了這個(gè)規(guī)定，也就承認(rèn)了律師與事務(wù)所之間的勞動(dòng)關(guān)系，今后，他們就必須執(zhí)行《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)了?！痹撠?fù)責(zé)人告訴記者，有了勞動(dòng)關(guān)系后，律師、會(huì)計(jì)師們就能夠享受加班工資、帶薪年休假等福利，在發(fā)生工傷時(shí)，也有了合理賠償?shù)囊罁?jù)。據(jù)悉，雖然這項(xiàng)規(guī)定對(duì)事務(wù)所的沖擊比較大，但既然是法律法規(guī)就必須執(zhí)行，如果事務(wù)所不按照規(guī)定行事，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將按照規(guī)定對(duì)其作出處罰。

分支機(jī)構(gòu)也能簽勞動(dòng)合同

該負(fù)責(zé)人還介紹，《實(shí)施條例》中有兩個(gè)地方擴(kuò)大了用人單位的范圍。一個(gè)地方是明確了會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織以及社會(huì)上越來(lái)越多的基金會(huì)，都屬于用人單位，應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》，必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

還有一個(gè)地方是第四條規(guī)定的：“用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

該負(fù)責(zé)人表示，這一規(guī)定針對(duì)的是一些集團(tuán)或單位分支機(jī)構(gòu)太多，比如某公司到一個(gè)地方設(shè)分公司，開(kāi)始設(shè)籌備處，這個(gè)籌備處雖不是法人，也要招員工，如果它不具有簽合同的資格，員工的權(quán)益就難以保障。這是一個(gè)進(jìn)步。

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